600+
Unica
Eén keer invoeren, overal zichtbaar
)
Resultaten spreken voor zich
1
invoermoment
8x
meer jobalerts
:focal(1090x107:1091x108)){kind=spacer}
:focal(1090x107:1091x108)){kind=spacer}
Hoe houd je 600+ vacatures actueel, zonder dat recruiters dubbel werk doen?
Unica is een technisch dienstverlener met vestigingen door heel Nederland. Het bedrijf groeit hard en de recruitmentafdeling groeit mee. Recruiters beheerden vacatures al in hun eigen ATS (Applicant Tracking System); OTYS. Om een vacature ook op de website te krijgen, moesten ze echter alles opnieuw invoeren. Dat kostte tijd en leidde tot fouten. De vraag was helder: bouw een werken-bij website die écht samenwerkt met de eigen systemen.
)
Eén systeem, alles in beweging
We bouwden een maatwerkkoppeling tussen OTYS, Storyblok en de Laravel back-end van de website. Plaatst een recruiter een vacature in OTYS? Dan maakt het systeem die vacature realtime aan in Storyblok en publiceert hem direct op de website. Via een XML-feed gaan vacatures daarna automatisch ook naar LinkedIn en Indeed. Eén invoermoment, overal zichtbaar.
Voor Unica gerealiseerd:
Automatische vacaturesynchronisatie — een vacature in OTYS staat binnen één handeling live op de website, LinkedIn en Indeed
Slimme dynamische vacaturepagina's — op basis van tagging koppelen we vacaturedata automatisch aan de juiste afbeeldingen, logo's en contentblokken
Flexibele templates per functietype — een servicemonteur vraagt andere informatie dan een staffunctie, elk template past zich daarop aan
Job alerts — kandidaten melden zich aan en ontvangen automatisch een notificatie zodra er een passende vacature online komt
Maatwerkkoppeling met ATS software OTYS, Storyblok en back-end — een stabiele technische basis die meegroeit met de organisatie
)
)
600+ vacatures live, zonder dubbel werk
Recruiters voeren een vacature één keer in en zien hem direct op de website en de grote jobboards verschijnen. Altijd actuele vacatures, direct op de juiste kanalen. De werken-bij website werkt als verlengstuk van het recruitingproces. En Unica kan blijven groeien zonder dat de werkdruk bij HR toeneemt.
‘Een prettige samenwerking, niet alleen vanwege hun creatieve en strategische aanpak, maar ook omdat we dezelfde nuchtere mentaliteit delen.’
Vergelijkbare projecten
)
)
)
)
)
)
In contact
maken we
het verschil
)